Ein einfühlsamer Umgang mit sich selbst und mit anderen stellt auch im Arbeitsleben eine wichtige Basis für Erfolg dar. Alles, was nicht an der Wurzel gelöst wird, bleibt ein Dauerbrenner und zieht sich durch Ihr Arbeitsleben oder Ihre Organisation. Klarheit und Wahrheit sind daher auch im Berufsalltag essentiell, um gute Entscheidungen treffen zu können, Anerkennung und Wertschätzung im Kollegenkreis zu erfahren, Lösungen für ein Problem zu finden oder sich selbst weiter zu entwickeln.
Ich berate Fach- und Führungskräfte, die in einem Unternehmen oder in einer Organisation tätig sind, in unterschiedlichen Settings. Je nach Fragestellung können Sie mich in einem vertraulichen Einzelgespräch konsultieren, um Ihr Anliegen zu klären oder auch als Gruppe oder Team. Mit meiner medialen Ausrichtung kann ich Ihnen schnell und umfassend Klarheit über Zusammenhänge verschaffen und effiziente Handlungsmöglichkeiten aufzeigen.
Mögliche Beratungsanlässe können z.B. sein:
- Sie sind Führungskraft mit hoher Verantwortung und möchten souverän und reflektiert Ihren ganz persönlichen Führungsstil weiterentwickeln.
- Sie möchten als Gruppe (Geschäftsführung, Arbeitsteam, Leitungsteam) effizient zusammenarbeiten oder sich neu aufstellen.
- Sie haben eine wichtige Personalentscheidung zu treffen und möchten die richtige Person an der richtigen Stelle haben.
- Sie wollen ein wichtiges Gespräch vorbereiten und dabei alle Aspekte bedenken.
- Sie möchten für schwierige Situationen (mit Kollegen, Vorgesetzten, Mitarbeitern, Kunden oder auch Strukturen) wirksame Handlungsoptionen für sich gewinnen.
- Sie möchten einen Organisationsbereich umstrukturieren unter Berücksichtigung aller Zusammenhänge.
- Sie erleben Konflikte oder Mobbing und benötigen eine effektive Intervention zur Lösung des Problems.
- Sie geraten immer wieder in die gleichen schwierigen beruflichen Situationen und fragen sich, woran es liegt und wie Sie es ändern können.
- Sie möchten sich Klarheit verschaffen über Ihre weitere berufliche Entwicklung.
- Sie möchten sich beruflich verändern und vorab für sich klären, ob eine konkrete Stelle zu Ihnen passt.
Dies sind nur einige Beispiele aus der Praxis. Jede Beratung richtet sich selbstverständlich ganz nach Ihren individuellen Anforderungen und Bedürfnissen, die wir jeweils gemeinsam klären.